Peppige Methoden sind unverzichtbare Bestandteile erfolgreicher Weiterbildung.

Mit unseren Fachtagungen und Seminare bieten wir Ihnen wichtige Impulse und Anstöße, um zukunfts- und richtungsweisend erfolgreich zu sein.

Neben dem Wissenstransfer sind unsere Veranstaltungen vor allem als Forum zu sehen, bei dem Netzwerke der unterschiedlichsten Partnerschaften hergestellt und gepflegt werden können, dies auch unter dem Aspekt von Kundengewinnung und Kundenbindung. Denn dazu zählt nicht nur der Austausch von Informationen, sondern gerade auch das persönliche Miteinander.

breidenbach + frost ist seit 20 Jahren ein zuverlässiger Begleiter, gewissermaßen ein ‚Katalysator‘, der Prozesse in Gang setzt und Möglichkeiten aufzeigt, die für Betreiber, Verkehrsunternehmen, Hersteller, Zulieferer und Forschungsinstitute erfolgreich sind.

Erprobte, effiziente Veranstaltungsformate

Durch unsere langjährige Erfahrung in der Durchführung von Veranstaltungen, Fachtagungen und Seminaren für den öffentlichen Personennahverkehr profitieren die Teilnehmer nicht nur von der umfassenden Branchenkenntnis, sondern auch von den speziell, eigenentwickelten Methoden. Alle Erfahrungen dieser Jahre sind in die Konzeption spannender und effizienter Formate eingeflossen. Der spezielle breidenbach + frost Ansatz kombiniert das Beste aus Seminar, Coaching, Unternehmernetzwerk und Fachtagung mit für Sie erstelltem Trainingsmaterial auf ideale Weise.

Alle unsere Leistungen sind sind ISO 9001:2008 zertifiziert und stehen somit für Qualität.

Individuelle Trainingsmaßnahmen zur Personalentwicklung

Neben unseren Veranstaltungen erstellen wir individuelle Konzeptionen und führen zu unterschiedlichen Themen passende Trainingsmaßnahmen vor Ort durch. Vor allem für die Zielgruppen Fahrpersonal, Fahr- und Verkehrsmeister, Kontroll- und Servicemitarbeiter, Verkaufspersonal, Mitarbeiter der mittleren Führungsebene, Trainer, Ausbilder sowie Moderatoren.

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen eine Personalentwicklung zu gestalten, die die Qualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verbessert und dabei auf einen kosten- und zeitoptimalen Rahmen achtet.

Wir berücksichtigen dabei vier Ebenen:

• Den einzelnen Mitarbeiter und seinen Arbeitsplatz
• Die Arbeitsgruppe mit ihrem Arbeitsbereich
• Den Gesamtbetrieb und die Gesamtorganisation
• Die übergreifende Einbindung der Personalentwicklungsmaßnahmen und die damit verbundene Unterstützung durch Workshops und Projektgruppen